Beratung

Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.

sagte einst der Evolutionstheoretiker Charles Darwin. In diesem Sinne sind auch erfolgreiche Unternehmen von stetigen Veränderungsprozessen betroffen.

Damit einhergehende Unsicherheiten der Mitarbeiter und die wachsende Eigenverantwortung für den eigenen Entwicklungsprozess machen unterstützende Beratungsangebote sinnvoll.

Unser Konzept für Sie

Genau für dieses „Veränderungs-Coaching“ hat die River Academy ein Beratungskonzept entwickelt, das den besonderen Situationen in den Unternehmungen oder bei den Mitarbeitern in der Aus- und Weiterbildung angemessen ist, und alle Beteiligten vertrauens­voll unterstützt. Die River Academy ist für Sie da und steht mit ihrem Kompetenzteam für die Binnenschifffahrt an Ihrer Seite. Wir nehmen uns genau die Zeit, die es für eine praxis- und bedürfnisorientierte Personalentwicklungs¬planung braucht. Im Fokus steht eine gemeinsame Problemfindung, verbunden mit einer daraus folgenden Konzeption.

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Eine Beratung…

  • orientiert sich stets an der konkreten Situation und dem Ent­wicklungsbedarf vor Ort.
  • zielt auf die Mobilisierung und Entwicklungen der Kompe­tenzen im Unternehmen und/oder des einzelnen Mitarbeiters.
  • orientiert sich am tatsächlichen Bedarf und der Machbarkeit von Veränderungsprojekten.
  • hebelt keine bestehenden und funktionierenden Systeme im Unternehmen aus, sondern arbeitet vielmehr unter Berücksichtigung der Systeme.
  • ist vom organisatorischen Alltagsgeschäft abgegrenzt und bietet daher ein temporäres Unterstützungsangebot.
  • dient der Unterstützung, wobei eine zu treffende Ent­scheidung im Kompetenzgefüge des Unternehmens und/oder des einzelnen Mitarbeiters getroffen wird.